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about Transfar
成长为制造与服务
协同发展的实业集团
传化党建
Party Building of Transfar
党经合力探索科学治理
实践“目标一致、组织一体、工作协同”党经深度融合
推动新时代传化党建再上新台阶
建立董事会、党委会联席会议机制,保障科学决策;

实施党组织、经营组织干部交叉任职,建设党、工、团、经营班组“四合一”基层战斗堡垒,凝聚员工在攻坚克难任务中发挥先锋模范作用。

通过党建与生产经营的有机融合,传化党建已成为企业科学治理的有机组成部分,在助推企业健康发展上发挥了不可替代的作用。


构建持续奋斗的和谐劳动关系

企业把员工放在心上,员工就会把责任扛在肩上。

建立员工成长发展通道机制,让员工成就个人梦想;

建立员工参与企业科学管理机制,在权益上关怀员工;

建立员工线上线下沟通交流机制,在思想上关怀员工;

建立员工收入与企业效益增长联动机制,让员工共享企业发展成果;

建立为员工办实事机制,让员工快乐工作生活。


注重员工成长发展

持续拓展职业发展通道,积极开展技能业务培训和岗位大练兵

营造良好氛围环境

加大装备及工艺改善,改善员工工作和生活环境,促进员工与企业氛围共融

激发奋斗创造价值

奋斗出精兵,行行有标兵,立足岗位建功立业

践行社会责任
企业的发展根植于社会,传化始终不忘本

在参与扶贫济困、助医助学、救灾赈灾、“万企帮万村”等公益慈善事业基础上,成立30亿元“传化慈善基金”。

响应习近平总书记脱贫攻坚伟大号召,传化实施健康扶贫行动,在云南、贵州、甘肃等中西部深度贫困地区,援建1037所乡村卫生室,服务180余万贫困人群。

新冠疫情发生后,传化第一时间响应,捐赠3000万元用于疫情防控。


传化慈善艺术团带政策下乡,累计义演逾3000余场
传化集团创始人、传化艺术团团长徐传化受聘成为浙江治水公益大使
2018年4月25日,“传化·安心卫生室“正式启动
传化集团董事长徐冠巨获2020年“全国脱贫攻坚奖”;传化集团获“全国脱贫攻坚先进集团”
建成后的“传化·安心卫生室”
鼓励村医,为村民看好病
援建“传化爱心农贸市场”
捐资武汉等地,抗击新冠疫情
卡车司机互帮互助“你有求助,我必全力以赴”
卡车司机公益行动,放飞在路上的公益天使